우리는 많은 시간을 ‘행복’에 온전히 쓰기보다 일상적인 일을 처리하고 삶의 고민을 해결하는 데 사용합니다.
그래서 생각했습니다. 만약 건강, 자녀교육, 식사준비와 같이 먹고사는 고민을 줄여간다면, 구성원이 자신의 행복에 더 집중할 수 있을 것이라고요.
 
회사가 구성원의 모든 문제를 해결할 순 없지만, 혼자 고민하게 놔두지 않겠다고 생각했습니다. 이런 생각을 일터에서 하나씩 실천하는 중입니다. 아이와 함께 출근할 수 있는 사내어린이집 ‘이우아이’, 세탁, 우편 배송 등 반복되는 일상의 일을 대신 처리해주는 ‘바우미 프로그램’, 번잡한 일상에서 벗어나 마음의 소리에 집중하는 시코쿠 순례 등 모두 일상에 소모되는 시간과 에너지는 줄이고, 구성원의 행복 시간을 늘리기 위한 고민의 결과물입니다.
 
단순히 회사를 ‘일하는 곳’으로 생각한다면, 직원의 일상과 가족 문제를 함께하려는 우리의 노력이 낯설게 느껴질 수 있습니다. 우리는 일터가 돈을 버는 곳, 성과를 올리는 곳이 아니라 행복을 만들어가는 장소가 되어야 한다고 믿습니다. 더 많은 구성원이 행복에만 집중할 수 있도록, 앞으로도 함께 걸어갈 생각입니다.